| — Enfoque
KPMG—
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Es
materia tanto de intereses privados como públicos, la necesidad
de vigilar efectivamente la empresa y la obligación de rendir
cuentas para incrementar el bienestar de esta y el Gobierno Corporativo
está encargado de maximizar el valor de la empresa. — Sensibilización —
Con la sensibilización buscamos:
- Despertar la necesidad de una coordinación
de esfuerzos para asegurar el crecimiento sostenido y
compartido a través de una estrategia de comunicación
- Crear la cultura de Gobierno Corporativo para:
- Afirmar que se usa el capital de manera
eficaz
- Asegurar que se toma en cuenta los intereses
de todos los grupos de interés
- Mantener la confianza de los accionistas
Beneficios
- Comunicar la importancia de Gobierno Corporativo
- Lograr que
el Gobierno Corporativo no sea visto como un asunto nacional
sino particular de
la empresa
- Mostrar que el sector público y
privado juegan un papel importante en el sostenimiento
del
Gobierno Corporativo
Los
accionistas necesitan un mapa claro para tener una perspectiva
común
de lo que realmente guía el negocio y sus inversiones.
- Comprender el negocio para crear una visión
compartida
- Comprender las prácticas y principios de
Gobierno Corporativo
- Comprender las ecuaciones beneficios/ costo
- Comprender los riesgos
- Comprender las medidas financieras
- Para:
- Enfocarse en el valor desde el inicio
- Desarrollar soluciones
y estrategias “implantables”
- Establecer un plan
alineado hacia la estrategia inicial
- Establecer una dirección
clara hacia el trabajo subsecuente
¿Para qué el desarrollo
de prácticas de buen Gobierno Corporativo? 
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