Resultados de la investigación para Colombia

1. Buenos códigos de gobierno

En la mayoría de los países las bolsas de valores, organismos de control y asociaciones de inversión proponen códigos básicos que las compañías adapten a su situación particular. Ejemplos de códigos reconocidos mundialmente incluyen esos hechos por la Asociación de Servicios Financieros y de Inversión de Australia, los requerimientos para la lista de la Bolsa de Valores de Sao Paulo (BOVESPA), el Instituto Brasilero de Gobierno Corporativo, La Comisión Reguladora de Valores de China, la Bolsa de Valores de México, el Sistema de Retiro de Empleados Públicos de California (CalPERS) y el Código Combinado (integrando los informes de Cadbury, Greenbury y Hampel) en el Reino Unido.

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Fuente: Davis Global Asesores

A mediados del 2001, no había un solo código de gobierno corporativo en Colombia. Como resultado de que se pasara la resolución 275 en Marzo del 2001 (que apoyó Confecámaras), ahora hay más de 100 compañías Colombianas con un código de gobierno corporativo. Este es un progreso fenomenal en tan poco tiempo. Sin embargo, no todos los códigos sostienen los principios y estándares internacionales de gobierno corporativo. Por consiguiente, como fue descrito anteriormente, Confecámaras ha estado trabajando con los mayores inversionistas para bosquejar una Declaración de Principios, que se adhiera a los principios internacionales, pero que también esté confeccionada para el ambiente local. Este capítulo sirve como hito y guía efectiva para las compañías Colombianas que buscan mejorar sus prácticas de gobierno corporativo. Más aún, el esfuerzo de entrenamiento de Confecámaras va a equipar a las compañías con las herramientas para implementar, efectivamente, estos principios.